10月15日，總裁辦公室在開發蘇州舉行了一場《長城開發視覺形象識別手冊》（以下簡稱“VI”）基本概念與應用培訓，以此拉開分支機構VI培訓的序幕。
   自VI正式頒布和推廣以來，公司總部無論從行政辦公類標識更新，還是園區內標識系統建立，都取得了階段性的成果。按推廣計劃，公司各分支結構作為第二階段的工作重點，選擇蘇州公司作為首場分支機構VI培訓，充分體現了蘇州公司在公司的戰略地位和其對于VI推廣應用的重要示范作用。
   培訓當天，教室內座無虛席，原定46人的培訓計劃，實際到場56人，培訓對象涵蓋開發蘇州公司各部門，培訓現場氣氛熱烈。從品牌的概念，到VI的引入，整個培訓過程貫穿實例互動，讓學員能更形象的體會和理解公司VI。同時也向大家傳達了公司品牌建設“由內而外”的發展路線，以及VI推廣“持之以恒地堅持、無所不在地堅持”的精神，促進大家從自我做起，從規范標識使用做起的品牌意識。
   培訓結束后，大家紛紛就自己平日工作中所涉及到VI規范問題進行熱烈討論和交流，培訓取得了良好的效果。據悉，蘇州二期標識系統設置也已經進行了前期調研，包括外墻（立面）標識在內的導視系統設置正在論證中。